. Erfolgssteuerung und Umsetzung strategischer Ziele Kooperative Leitung gemeinsam mit einem zweiten Geschäftsführer Sicherstellung des Geschäftsbetriebs und Qualitätsmanagements Personalverantwortung: Recruiting
zwischen Kandidaten und Unternehmen Identifikation von Trends und Chancen im Recruiting-Umfeld Das zeichnet Sie aus: Erste Erfahrung im Recruiting , Vertrieb oder im Umgang mit Kunden z.B. als Personaldisponent (m/w
aus Kunden und Kandidaten (m/w/d) Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Akquise bis zur Vertragsunterschrift Das zeichnet Sie aus: Erste Erfahrung im Recruiting , Vertrieb oder im Umgang
von Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung Beratung: Ansprechpartner für Unternehmen in allen Fragen rund um Personalmanagement Recruiting: Suche, Auswahl und Vermittlung passender Kandidaten
. Erfolgssteuerung und Umsetzung strategischer ZieleKooperative Leitung gemeinsam mit einem zweiten GeschäftsführerSicherstellung des Geschäftsbetriebs und QualitätsmanagementsPersonalverantwortung: Recruiting
Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere
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