erstellen Sie die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehen dabei beratend zur SeiteZusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in Ihrem Team spüren Sie die passenden Fach- und Führungskräfte
erstellen Sie die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehen dabei beratend zur Seite Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in Ihrem Team spüren Sie die passenden Fach- und Führungskräfte
) in der Region Nürnberg eine engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit. Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten
die richtige Person für uns! Skills BWL HR Projektmanagement Recruiting Informationstechnologien Kommunikationstalent Personal Vertragsgestaltung Details Vertragsart Einstiegslevel Ort
(von Eintritt bis Austritt)Unterstützung im Recruiting / BewerbermanagementVertrauensvolle Zusammenarbeit im HR-Team und mit dem BetriebsratMitwirkung bei strategischen VeränderungsprozessenÜbernahme
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Kandidatenbeziehungen auf und aus Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über erste berufliche Kenntnisse im Personalbereich, gerne direkt im Recruiting und auch weiterhin gerne in den Bereichen Engineering und/oder IT
-Prozessen über den gesamten Beschäftigten-Lebenszyklus (von Eintritt bis Austritt)Unterstützung im Recruiting / BewerbermanagementVertrauensvolle Zusammenarbeit im HR-Team und mit dem BetriebsratMitwirkung
/ Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) in Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Verwaltung von Personalstammdaten und von HR-relevanten Daten Mithilfe im Recruiting-Prozess, u.a
(von Eintritt bis Austritt) Unterstützung im Recruiting / Bewerbermanagement Vertrauensvolle Zusammenarbeit im HR-Team und mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei strategischen Veränderungsprozessen Übernahme
und UnternehmenskulturTalent Acquisition und Weiterentwicklung des Recruiting-ProzessesBetreuung der zugewiesenen Regionen von unserer Hauptverwaltung in Nürnberg aus, verbunden mit regelmäßiger Reisetätigkeit