Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten und durchführen Aktive
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
RahmenbedingungenPrüfung, Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten mit den beteiligten Stakeholdern umsetzenVorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung
und Steuern der Recruiting-Aktivitäten und mit gemein mit Stakeholdern umsetzenBewerten der Arbeit sowie Vorbereiten und Durchführen der Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den VorgesetztenTeilnehmen
von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR-Dienstleistung-Modells Prüfen und Steuern der Recruiting-Aktivitäten und mit gemein mit Stakeholdern umsetzen Bewerten der Arbeit sowie Vorbereiten und Durchführen
Leipzig Petra Plaul Recruiting/Employer Branding Specialist +49 341 4432770
, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Petra Plaul Recruiting/Employer Branding Specialist +49
, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Petra Plaul Recruiting/Employer Branding Specialist
unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern