wertschätzenden Umgang. Innerhalb der Recruiting-Abteilung beteiligen Sie sich an der Umsetzung neuer Projekte und Best Practices. Mit externen Dienstleistern pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit. Ihr Profil
/ Optimierung des Recruiting-Prozesses Ihre Qualifikation/Voraussetzungen: Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, Outlook)Führerschein der Klasse BKaufmännische AusbildungSelbständige, strukturierte
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und bewerben sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und ein erstes Kennenlernen! Ihr Verantwortungsbereich im Recruiting: Personalgewinnung: Standortbezogenen
bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags Aktive Kandidatensuche und Ansprache auf Sozialen Medien und gängigen Recruiting Plattformen Onboarding neuer Mitarbeiter Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung