bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktdaten Josef Kolberg Telefon: 089 998295700 E-Mail: recruiting@younivers.org YOUNIVERS GmbH Elsenheimerstraße 61 80687 München
Ansprechpartner Liana Tumanova Recruiting 0201/2664-932103
uns auf Sie! Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team: Julia Schütze Telefon: 0511 5108-108 Mail: bewerbung@heil-kfzteile.de Agnes Hass Telefon: 0511 5108-3935 Mail
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium und bestenfalls erste Erfahrungen im Bereich Recruiting Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen
! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktdaten Josef Kolberg Telefon: 089 998295700 E-Mail: recruiting@younivers.org YOUNIVERS GmbH Elsenheimerstraße 61 80687
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Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten Ihre Aufgaben Personalstammdatenpflege Recruiting Vorbereitende Aufgaben im Bereich Lohn und Gehalt Mitarbeiterführung Unsere
Onboarding/ Offboarding Administrationsaufgaben im Zeiterfassungs-Tool Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen Bewerbermanagement Unterstützung im Recruiting Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
wir aktuell einen HR Mitarbeiter im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team
bei der vorbereitenden Lohnabrechnung Verantwortung für die Zeiterfassung der Mitarbeiter Mitwirkung im Recruiting und Begleitung des Ein- und Austrittsmanagements Prozessunterstützung rund um die Personalverwaltung
aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung! Das dürfen Sie erwarten Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
Geschäftspartner Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Recruiting (alle Qualifikationen des Unternehmens
und Bescheinigungen Zusammenarbeit mit dem Recruiting Übernahme der Bewerberkorrespondenz Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und Akten Unsere Anforderungen
Unterstützung im Recruiting Erstellung von Statistiken Führung der digitalen Personalakte Betreuung der Mitarbeitenden Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung
Einarbeitung, in der Regel 1 Tag pro Woche). Ihre neuen Aufgaben: Bearbeitung der gesamten Personaladministration sowie Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden. Steuerung des Recruiting-Prozesses
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein namenhaftes Unternehmen aus der Automotivebranche im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung als Verkaufsberater (m/w
. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben - Unterstützung des Teams im Bereich Recruiting, Abwicklung des Bewerbermanagement sowie
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein namhaftes und stark wachsendes Unternehmen aus dem Einzelhandel im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung
aller Rekrutierungstätigkeiten von der Erdstellung der Stellenausschreibung bis zur Auswahl des richtigen Mediums Ausbau der Personalmarketingaktivitäten, sowohl im Onlinebereich als auch z.B. über Karrieremessen und Recruiting
. Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer
, im aktiven Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche gute Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenzen Organisationsstärke, Menschenkenntnis, sicheres
. Steuerung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erfassung von Mitarbeiterdaten in SAP-HR und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung steuer
, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung
Berufserfahrung aus dem HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement
. Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement: Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten sowie Erfassung und Dokumentation von Urlaubs- und Krankheitszeiten. Recruiting-Unterstützung: Mitarbeit im Bewerbungsprozess