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und Begeisterung in der operativen Personalarbeit Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR Berufserfahrung im Recruiting Empathische, dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben: Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung
Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Sozialleistungen Kostenfreie Getränke und Parkplätze direkt vor Ort Ihre Aufgaben Recruiting-Prozesse steuern, durchführen und entwickeln
Kolleginnen und Kollegen Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden Optimieren von HR-Prozessen Mitarbeitende unterstützen und fördern Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten
wir einen PERSNALREFERENT (m/w/d). IHRE TÄTIGKEITEN: Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen Anfallende Tätigkeiten im Bewerbermanagement Betreuung der Mitarbeiter/innen
- sucht Verstärkung im Personalteam. Sie sind das Herzstück der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterverwaltung. Vom Recruiting neuer Talente über die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter
Hierarchien - aktive Beeinflussung von Prozessen Firmenkantine Kostenlose Foodtruck-Events Familiäres Arbeitsumfeld Business E-Bikes Ihre Aufgaben: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess
Fragestellungen und Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene Eigenständige Verantwortung für das end-to-end Recruiting
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Fragestellungen und Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene Eigenständige Verantwortung für das end-to-end Recruiting
- sucht Verstärkung im Personalteam. Sie sind das Herzstück der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterverwaltung. Vom Recruiting neuer Talente über die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter
von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personellen Angelegenheiten Arbeit im globalen Recruiting-Prozess Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
aller personellen Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, etc.Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses: von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
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aus. Nur so schaffen wir gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für morgen. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Matthias Spitznagel Personalreferent Recruiting Waldshut Bleiche 4
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Klasse B sowie Reisebereitschaft zu den Projekten / Standorten Ihre zukünftigen Benefits Ihr Kontakt Matthias Ganske Personalreferent Recruiting matthias.ganske@omexom.com