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(Schwerpunkt Recruiting) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz Umsetzungsstarke
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aktiv im Recruiting vom Bewerbungseingang über die Terminorganisation Du wirkst mit in verschiedenen HR-Projekten und optimierst Prozesse Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
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Ihre Aufgaben: Steuerung des externen Personals im Auftrag des Kunden vom Recruiting bis zum Offboarding Betreuung und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung
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