Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit (insbesondere Zeiterfassung, Recruiting, Onboarding) Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
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und aktualisieren die Mitarbeiterdaten im HR-System und führen die Personalakten Durch den Ausbau von Social Recruiting entwickeln Sie neue Recruitingstrategien kontinuierlich weiter Sie betreuen ganzheitlich
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der Aufgaben und Prozesse entlang des Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding. Dabei sind Sie die direkte Schnittstelle zu den Bereichen Recruiting, Young Talents und Payroll und arbeiten
unserer Workday-Anwendung, einschließlich HCM, Recruiting, Payroll, und anderer Module Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung von Workday und der Umsetzung von Geschäftsprozessen Administration
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With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
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