Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Personalwesen Erste Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit (insbesondere Zeiterfassung, Recruiting, Onboarding) Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
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und aktualisieren die Mitarbeiterdaten im HR-System und führen die Personalakten Durch den Ausbau von Social Recruiting entwickeln Sie neue Recruitingstrategien kontinuierlich weiter Sie betreuen ganzheitlich
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